组织部统一安排开展全国“指导系统”的试点工作

为了弘扬优良传统和风格的“指导”,组织部的中国共产党中央委员会(CPC)使得统一安排开展全国“指导系统”的试点工作,组织经验丰富的同志们在城镇,卓越的性能和丰富的经验帮助乡镇和农村的年轻同志成长。

河南省新乡市肩负着确保试点稳定的任务，首先确定了35个乡镇和414个行政村开展“师徒制”试点。新乡充分发挥先进群体的优势，以旧领新，以新促旧，共同进步。优化、精品教育、互学互鉴、严格监督、定期考核在导师的帮助下，年轻官员能够快速成长，基层基础更加坚实，乡村振兴更加强大。”新乡市党委书记李卫东说。

典型帮带，薪火相传

2021年1月，任东仓村党支部书记、村委会主任。一盘账，问题令人担忧:集体经济薄弱，但欠5万元多，群众大。曾经软弱不济的村庄，如何走稳新路?

“导师帮扶制度”工作启动后，新乡市市委组织部将东仓村作为试点村。导师是徐福清，一位来自附近楼村的“老模特”。现年82岁的徐福清，担任娄村村委书记50年，是新乡市先进集体的典型代表。

《飞黄腾达》的谢父潘喜出望外，他听着徐秘书的故事长大了，更懂得了榜样的力量。

“党把培养年轻干部的责任交给我，我不得不把几十年的钱压在胸口。真透把它拿出来，帮助更多的人变得更好。”徐福清说。

徐福清来到东仓村，先开了个会，送去了三个“经书”。

第一桩:抓好党建。抓住两个村委会，规范他们的生活。第二堆:把握思维。村党委书记要同50名以上党员、村代表谈话，虚心听取他们的意见和建议，让大家关心和支持发展。第三:抓住机遇。东仓村集体经济薄弱，发展楼村这样的产业难度大、风险大。我们要抓住国家生态森林建设的契机，坚持绿水青山就是金山银山的理念，发展经济林木，激活绿色能源。

“要记住，遇事要冷静，要有计划，要让干部群众看到希望。”老师反复地告诉“徒弟”。

解福盘的眉结渐渐舒展，率先干了;本;旁边是村委会废弃多年的水井房，改造成党员活动室;建村历史博物馆，让大家牢记抗日英雄事迹;积极筹集资金，提前偿还3万元债务，并开展财产核查，规范前期遗留的非标合同;修复了4公里长的河流和排水沟，不仅解决了农田内涝问题，还植树1.8万棵，全面启动了“造血工程”，每年可增加集体收入4万元。

“老师们手拉手教学生。徒弟应该继续努力学习，努力工作。”谢福潘告诉记者。

两位导师来帮助，科技专家到现场

新乡现有高等院校11所，国家科研院所4所，科技人员13万人。新乡拥有丰富的科教资源，在中西部非省会城市中排名第一。

李建军，河南师范大学生命科学学院副教授，省科技特派员，省科普首席专家，新乡市“导师帮助”教师库成员。

“人才是乡村振兴的关键。我们充分发挥自身优势，创新实施先进模式，基层骨干，科技专家协助，实施;双导师;系统，基层反应非常好。”新乡市常委、组织部部长张涛说。

一个致力于科学研究，另一个致力于该领域。李先生现在又增加了三个农民“学生”。他不仅对丰丘县黄德镇家庄村党支部书记高保志进行了“一对一”辅导，还成为辉县孟庄镇北田庄村党支部书记、卫辉市唐庄镇后庄村党支部书记的“第二导师”。

家庄盛产金银花，但也面临着如何做得更好的问题。李建军受聘辅导老师，16次进村到户，在规划力、技术力的帮助下，把村里500亩金银花产业园推进了快车道。

如今，金银花新品种选育推广360多万株，直接就业人数1万多人，贾庄金银花合作社年产值2000多万元，带动周边1000多名农民稳定脱贫。在李教授的帮助下，忍冬遍地开花，有金有银。花卉,不是结束。”谈到帮助的有效性，高宝志笑了。

新乡还有41位活跃在各领域的专家，为乡村产业振兴注入科技活力。

出生于90年代的村干部人数迅速增加

来自新乡县小集镇兴庄村的张建林是将于2021年初被选为村长的90后之一。“我有很多想法，也很有动力，但我不知道从哪里开始。”他承认。

宝村民政局局长王毅成为了张建林的导师。“首先，多拜访、多提问、多倾听、多思考。只有狗不咬人，人不问，我们才能知道村里的情况。”第一天，老师说。

该村840户人家，张建林很快熟悉了情况，随后修订了村规村纪，完善了村务制度。“王老师，集体经济怎么办?”面对学生们的困惑，王毅带领他了解了优越的政策，邀请河南师范大学准备乡村振兴计划，参观了周边企业，实施了小兴路工厂建设项目，建设了优质的农业生产加工基地。

“我们的导师李韶山帮助我们理清思路，教我们方法，村里集体赚了30多万元。”在封丘县李庄镇刘庄村，该村党支部书记兼村委会主任李子祥高兴地说:“下一步是建设一个让人们可以在城市里生活的社区。”

2020年12月，23岁的省转校生苏航担任辉县培寨村副村委书记。面对2000亩的土豆产品产业园项目，一开始60亩的土地转让让他暂时感到害怕。“你不能害怕工作，你必须更多地工作，你必须更多地思考。当你走遍每一户人家，了解父母的一切时，情况就大不相同了。”全国优秀共产党员，导师裴春良如此点。考虑到打破僵局，方法得当，苏航带着村干部在5天内完成了任务。

干得好，管理得好。新乡市委全面建立与目标增长帮助导师工作文件和帮助文件,建立了城市,县、乡三个级别的“柴火教室”,建立每周学习,每月谈话,季度结系统,实现相互评价的帮助和支持,群评、年终评，从而有针对性地耕耘土壤，跟踪引导阶梯，有负担的表现。

目前，393名指导员帮助414个行政村，规划383个新的产业发展项目，为群众解决了近930个实际困难。改造改造8个党组织薄弱村，47个集体经济薄弱村实现收入5万元以上。自试点工作开展以来，全市共评选出“名师帮扶”28名，表现突出的18名帮扶导师和4名帮扶对象被选入县、乡领导班子。

“我们初步探索形成了全链条选拔、优良教育、互学互鉴、严格监督、不断评比的办学模式，将古老的传统发扬光大、良好的经验相互传授、良好的作风共同而又常新。”新乡市委常委、组织部部长张涛表示，下一步要继续发挥新乡先进帮扶集团的优势，更加扎实有效地推进“指导者帮扶制度”试点工作，为全面推广解决问题，积累经验，贡献新乡智慧。