2022年“春风行动”助力农民工就业

人力资源和社会保障部、工业和信息化部等8个部门联合在全国开展“2022年春风行动”。以“春风送暖，就业送爱”为主题，活动从1月21日持续至3月31日，重点为返乡务工人员、疫情防控滞留务工人员、脱贫攻坚人员、需要就业的低收入人士和雇主。实现“岗位关怀、就业帮助、就业支持”。

我们要采取四项“暖心措施”:一是改善旅游服务;二是完善就业服务。三是保障农民工劳动保障权益;第四，加强对他们的关爱。其中在加强服务培训权方面，特别强调农民工至少有一项职业指导，三个适合的岗位信息，推荐至少一项适合的培训方案，向零工市场推广基层公共就业服务，引导农民工积极参加技能培训，畅通劳动和社会保障权利渠道。

开展专项整治工作以来，各地认真部署，迅速行动，已初见成效。

在“技能转移”方面，北京市根据职业技能需求和农民工的实际情况，针对有意愿的农民工开展了职业技能、安全、环境保护、健康卫生等方面的培训。“工资保障”的问题上,我们进行了一个特殊的活动,比如拖欠工资在冬季,打开维护拖欠工资的绿色通道,并加大力度解决争端涉及农民工在北京,以便迅速解决,快速审查他们快速解决,保护其在京休假期间的休息、休假、工资等合法权益。

浙江省各级公安机关出台了针对企业的一对一服务政策、建立项目警务人员制度、设置警务专员、开展上门宣传咨询活动，解决企业“急迫”的问题，为农民工创造良好的就业环境。

山东省近日发布通知，明确基层快递企业职工参加工伤保险的主体、参保范围、缴费标准和福利待遇，使基层快递企业职工优先享受工伤保险，切实保障职工合法权益。

另一方面，云南省在春节期间开通“7×24小时”人工热线咨询服务，畅通劳动保障监督和维权投诉举报渠道，继续为扎实开展消除拖欠工资专项行动作出贡献。及时有效地做好维权投诉登记移送工作，加强移送线索环节，为劳动保障监察部门有效处理拖欠工资问题奠定坚实基础。

据了解，下一步，各地将继续开展“春风行动”，重点抓好就业征集和暖心服务，使职工和企业得到有针对性的就业创业服务，符合条件的可以享受扶持政策。同时，对易地扶贫搬迁地区和国家乡村振兴重点县等一批脱贫人口重点脱贫地区进行精准就业和精准服务。为疫情地区预留就业岗位，扩大服务范围，稳定就业预期，让就业的春风吹遍全国，温暖千家万户。