徐州二胎补贴政策

只要是符合国家规定的政策生育的子女，都可以享受国家规定的待遇。

你可查阅《江苏省人口与计划生育条例》中的“奖励与保障”部分，对照那上面的条款，那就是可享受的待遇。

至于有什么补贴，如果当地政府有生育补助的规定，你可直接向当地计生部门咨询。

如果当地政府没有这个规定，那么也就没有这个补助政策的。因为国家和省市是没有这样规定的。

希望我的hui答能对你有所帮助。

1、在当是属于政策内经批准而生育且向户口所在地的社门办理过手续后，在异地的定点机构分娩且本人或者配偶已经参保生育保险的前提下，可以享受生育待遇；
2、在当事人参保的是城乡居民医疗保险，并符合上述条件的前提下，可以享受住院分娩补助（具体标准，可以事先咨询参保地的社保部门工作人员明确）；
3、当事人生育后，应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同、出院小结、收据及明细、孩子的出生证等证件及资料；
4、向社保关系所在地的社保部门申请享受生育待遇，并根据工作人员的提示办理相关手续（可由用人单位办理）。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

对于符合政二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是的。即可领取98天的基础产假工资和生疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
但在领取二胎时，有两种情况需分别处理。
一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；
二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退hui15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣hui60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

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